為深入落實集團“四新”戰(zhàn)略文化體系，扎實推進“學習型企業(yè)”建設，夯實人力條線工作人員內功，促進專業(yè)能力提升，加強專業(yè)隊伍建設，7月12日，第一市政組織“夯內功 促提升”人力資源業(yè)務培訓暨《人力資源工作標準化手冊》應用成果階段復盤。

活動共分為業(yè)務培訓、對標學習、階段復盤三個環(huán)節(jié)內容，第一市政人力資源條線共有20名工作人員參加。

業(yè)務培訓環(huán)節(jié)結合公司施工主業(yè)特點，結合實際案例開展題為《工傷保險處理中的最新熱點及難點問題化解》的專題培訓，從工傷預防、申報到風險防范，全過程強化大家的工作意識、提高工作本領。對標學習環(huán)節(jié)則是組織各項目部、廠站人力條線工作人員觀摩公司人力資源部工作檔案，同時就檔案建立過程中遇到的共性問題進行梳理和答疑，加強公司部門與項目部、廠站工作銜接，全面落地人力資源標準化工作要求。最后的階段復盤環(huán)節(jié)，各項目部、廠站圍繞上半年《人力資源工作標準化手冊》的實施落地情況進行了匯報。重點針對在工作開展過程中遇到的實際問題，提出疑點、難點，并從一線工作視角給出建議意見，進一步找準提升改進方向，不斷提高《手冊》的適用程度和實用價值。

下一步，第一市政將持續(xù)提升培訓品質和實效，以更嚴標準、更優(yōu)質量促進各專業(yè)隊伍建設，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。