為深化近期集團(tuán)到山東港口集團(tuán)、交通銀行青島分行對標(biāo)學(xué)習(xí)成果，更好推動管理提質(zhì)增效，6月21日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長茍團(tuán)年主持召開集團(tuán)學(xué)習(xí)對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)成果交流會。

會上，各學(xué)習(xí)小組牽頭部門全面分析匯報了對標(biāo)企業(yè)在黨建宣傳、企業(yè)文化、績效考核、薪酬體系、科技創(chuàng)新、信息化建設(shè)等方面的先進(jìn)做法和學(xué)習(xí)感悟，并匯報了下步行動計劃，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作交流發(fā)言。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理于志軍指出，集團(tuán)開展對標(biāo)活動，要將“走出去、悟進(jìn)去、學(xué)出來”相結(jié)合，加大學(xué)習(xí)成果宣貫力度，重點學(xué)原則、學(xué)思路，并根據(jù)集團(tuán)特點做融合、抓落實，以破解當(dāng)前面臨的痛點、難點問題，不斷完善各項工作流程和制度體系。

茍團(tuán)年在講話中指出，要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)驗，將黨建工作與企業(yè)效益和轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合，盡快完善以“業(yè)績?yōu)橥?rdquo;為導(dǎo)向的考核機(jī)制，建立系統(tǒng)科學(xué)的全員薪酬績效體系，搭建為業(yè)務(wù)賦能助力的科創(chuàng)平臺。他強(qiáng)調(diào)，各責(zé)任部門要按照集團(tuán)部署細(xì)化工作任務(wù)，節(jié)點到天、責(zé)任到人，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、總經(jīng)理助理，各子分公司黨政負(fù)責(zé)人，總部各部門正副職及相關(guān)工作人員共計70余人參加會議。